Η ΔΥΠΑ προσφέρει σημαντική οικονομική ενίσχυση στους γονείς που εργάζονται και έχουν παιδιά έως 8 ετών, μέσω επιδόματος γονικής άδειας. Η παροχή αυτή δίνει τη δυνατότητα στους δικαιούχους να λάβουν έως και δύο μήνες πληρωμένη άδεια, βοηθώντας τους να συνδυάσουν την επαγγελματική τους ζωή με την ανατροφή των παιδιών τους.
Δικαιούχοι
Το επίδομα απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους, είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, που έχουν παιδί κάτω των 8 ετών. Δικαιούνται, επίσης, θετοί, ανάδοχοι γονείς και τεκμαιρόμενες μητέρες, σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα. Η παροχή καλύπτει εργαζόμενους με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, καθώς και όσους έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή προσωρινές. Ακόμα και όσοι εργάζονται στην Αμερικανική Ναυτική Ευκολία Σούδας μέσω πρόσληψης από την Πολεμική Αεροπορία μπορούν να επωφεληθούν.
Η βασική προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση τουλάχιστον ενός έτους εργασίας στον ίδιο εργοδότη, είτε με συνεχόμενη είτε με διαδοχική απασχόληση.
Κοινό δικαίωμα για μητέρα και πατέρα
Το επίδομα μπορεί να δοθεί και στους δύο γονείς, εφόσον και οι δύο έχουν λάβει γονική άδεια μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Η άδεια μπορεί να μοιραστεί ανάμεσά τους, με επιδότηση δύο μηνών συνολικά από τη ΔΥΠΑ.
Ποσό επιδόματος
Το ύψος του επιδόματος ισούται με τον κατώτατο μισθό, ανεξαρτήτως της μορφής απασχόλησης (πλήρης ή μερική). Επιπλέον, καταβάλλονται αναλογικά τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Οι πληρωμές γίνονται μηνιαίως, μετά την έκδοση της σχετικής απόφασης.
Αίτηση και προθεσμίες
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά, μετά τη χορήγηση της άδειας και την ανάρτηση του εντύπου Ε14 από τον εργοδότη. Σημαντικό είναι η αίτηση να γίνει πριν το παιδί συμπληρώσει τα 8 χρόνια, αλλιώς χάνεται το δικαίωμα.
Διάρκεια και ειδικές περιπτώσεις
Η συνολική διάρκεια της γονικής άδειας είναι 4 μήνες ανά παιδί, με την ΔΥΠΑ να επιδοτεί τους δύο πρώτους μήνες. Σε περίπτωση πολύδυμων (δίδυμα, τρίδυμα κ.ά.), προστίθενται δύο επιπλέον μήνες επιδότησης. Για μονογονείς, το επίδομα διπλασιάζεται, καλύπτοντας τέσσερις μήνες.
Σημαντικές σημειώσεις
- Το δικαίωμα αφορά κάθε παιδί ξεχωριστά.
- Ο εργοδότης πρέπει να επιβεβαιώσει τον χρόνο υπηρεσίας.
- Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί συνεχόμενα ή τμηματικά, ανάλογα με τις ανάγκες του εργαζόμενου και του εργοδότη.
ΠΗΓΗ: workenter.gr
